Home – sgaT

PEKERJAANMUDAH55

Temukan Pekerjaan yang Tepat, Bangun Karier yang Lebih Baik

Sedang mencari pekerjaan baru tetapi bingung harus mulai dari mana?

Sudah mengirim banyak lamaran namun belum mendapatkan panggilan interview?

Atau mungkin Anda ingin berganti pekerjaan, tetapi tidak yakin posisi apa yang paling sesuai dengan pengalaman dan kemampuan Anda?

pekerjaanmudah55 hadir untuk membantu Anda menemukan arah karier dan peluang kerja yang sesuai.

Kami adalah layanan konsultasi karier dan pendampingan pencarian kerja yang membantu pencari kerja mempersiapkan diri sebelum memasuki dunia profesional.

Mulai dari menentukan arah karier, membuat CV yang lebih profesional, mempersiapkan interview, memahami posisi pekerjaan, hingga menemukan peluang kerja yang sesuai dengan profil Anda.

Kami percaya bahwa mencari pekerjaan bukan hanya tentang mengirim CV sebanyak mungkin.

Yang lebih penting adalah mengetahui pekerjaan seperti apa yang sesuai dengan kemampuan, pengalaman, tujuan, dan rencana karier Anda.

Dengan pendekatan yang lebih terarah, proses pencarian pekerjaan dapat menjadi lebih terstruktur dan mudah dipahami.

BINGUNG MENCARI PEKERJAAN?

Banyak pencari kerja melakukan kesalahan yang sama.

Mereka membuka berbagai lowongan, mengirim CV secara massal, lalu menunggu perusahaan menghubungi mereka.

Ketika tidak mendapatkan respons, mereka kembali mengirim lamaran ke perusahaan lain.

Padahal, masalahnya tidak selalu karena kurangnya lowongan.

Bisa jadi CV belum menunjukkan kemampuan Anda dengan jelas.

Bisa jadi posisi yang dilamar tidak sesuai dengan pengalaman.

Bisa juga Anda belum siap menjawab pertanyaan interview.

Atau mungkin Anda sendiri belum mengetahui bidang pekerjaan yang sebenarnya ingin ditekuni.

pekerjaanmudah55 membantu Anda melihat proses pencarian kerja dari sudut yang lebih terstruktur.

Kami membantu Anda memahami posisi yang ingin dituju, mempersiapkan dokumen, meningkatkan kemampuan menghadapi interview, dan mencari peluang yang lebih sesuai dengan profil Anda.

LAYANAN KONSULTASI KARIER

1. CAREER DIRECTION

Tidak yakin harus bekerja di bidang apa?

Melalui sesi Career Direction, Anda dapat mendiskusikan pengalaman, kemampuan, minat, serta tujuan profesional Anda.

Kami membantu Anda melihat berbagai kemungkinan jalur karier yang dapat dipertimbangkan.

Pembahasan dapat mencakup:

Latar belakang pendidikan
Pengalaman kerja
Skill yang dimiliki
Minat profesional
Target pekerjaan
Pengembangan karier
Perubahan bidang pekerjaan
Rencana karier jangka menengah

Tujuannya bukan menentukan masa depan Anda, tetapi membantu Anda mendapatkan informasi dan perspektif yang lebih jelas sebelum mengambil keputusan.

2. CV & RESUME OPTIMIZATION

CV merupakan salah satu dokumen pertama yang dilihat recruiter.

Namun CV yang panjang belum tentu lebih menarik.

Yang penting adalah informasi utama dapat dipahami dengan jelas.

Tim pekerjaanmudah55 dapat membantu Anda menyusun CV agar lebih terstruktur dan mudah dibaca.

Kami dapat membantu memperbaiki:

Struktur CV
Professional Summary
Work Experience
Education
Skills
Achievement
Job Description
Keyword yang relevan
Format CV
Bahasa profesional

Kami juga membantu menyesuaikan CV dengan posisi yang ingin Anda lamar.

Dengan demikian, pengalaman yang Anda miliki dapat disampaikan secara lebih jelas dan relevan.

3. INTERVIEW PREPARATION

Mendapatkan panggilan interview merupakan satu tahap penting dalam proses pencarian kerja.

Namun banyak kandidat merasa gugup ketika harus menjawab pertanyaan recruiter.

Beberapa pertanyaan mungkin terlihat sederhana, tetapi membutuhkan persiapan.

Contohnya:

“Ceritakan tentang diri Anda.”

“Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?”

“Apa kelebihan dan kekurangan Anda?”

“Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?”

“Berapa ekspektasi gaji Anda?”

Melalui Interview Preparation, Anda dapat berlatih menghadapi berbagai jenis pertanyaan.

Materi dapat mencakup:

Self introduction
Behavioral questions
Technical questions
HR interview
Interview dengan user
Cara menjelaskan pengalaman
Cara menjawab pertanyaan sulit
Body language
Communication
Salary discussion

Tujuannya adalah membantu Anda datang ke interview dengan persiapan yang lebih baik.

4. CAREER COACHING

Karier tidak berhenti setelah mendapatkan pekerjaan.

Setelah masuk ke perusahaan baru, Anda masih perlu beradaptasi dengan lingkungan kerja, tanggung jawab, target, dan budaya perusahaan.

Career Coaching dapat membantu Anda membangun strategi pengembangan karier.

Topik konsultasi dapat meliputi:

Career planning
Skill development
Workplace communication
Leadership preparation
Promotion preparation
Career transition
Professional development
Personal branding

Program dapat disesuaikan dengan kondisi dan tujuan masing-masing peserta.

5. JOB MATCHING

Salah satu layanan utama pekerjaanmudah55 adalah membantu pencari kerja memahami peluang pekerjaan yang sesuai dengan profil mereka.

Kami memperhatikan beberapa faktor seperti:

Pengalaman + Skill + Pendidikan + Posisi + Lokasi + Tujuan Karier

Dengan pendekatan tersebut, pencari kerja dapat lebih fokus pada posisi yang relevan daripada sekadar mengirim lamaran secara acak.

Peluang pekerjaan dapat berasal dari berbagai kategori industri seperti:

Teknologi

Software Developer
IT Support
Data Analyst
UI/UX Designer
Digital Marketing

Administrasi

Administrative Staff
Secretary
Office Assistant
Data Entry
Customer Service

Keuangan

Accounting
Finance Staff
Tax Staff
Finance Analyst

Marketing & Sales

Sales Executive
Marketing Staff
Digital Marketing
Business Development
Account Executive

Manufaktur

Production Staff
Quality Control
Warehouse Staff
Engineering
Maintenance

Retail & Hospitality

Store Staff
Supervisor
Customer Service
Hotel Staff
Restaurant Staff

Ketersediaan posisi dapat berubah sesuai kebutuhan perusahaan dan periode rekrutmen.

UNTUK FRESH GRADUATE

Baru lulus kuliah dan belum memiliki pengalaman kerja?

Jangan langsung menganggap Anda tidak memiliki nilai jual.

Fresh graduate memiliki tantangan yang berbeda dibandingkan kandidat berpengalaman.

Karena belum memiliki banyak pengalaman profesional, Anda perlu menunjukkan:

Pendidikan
Organisasi
Internship
Project
Sertifikasi
Skill
Portfolio
Achievement

pekerjaanmudah55 dapat membantu Anda menyusun profil profesional sehingga pengalaman akademik dan non-profesional dapat ditampilkan dengan lebih jelas.

UNTUK PROFESIONAL BERPENGALAMAN

Jika Anda sudah memiliki pengalaman kerja, tantangannya mungkin berbeda.

Anda mungkin ingin:

Mencari perusahaan baru.

Mendapatkan posisi yang lebih tinggi.

Mengubah bidang pekerjaan.

Meningkatkan penghasilan.

Mencari lingkungan kerja yang berbeda.

Dalam kondisi tersebut, CV dan strategi pencarian kerja perlu disesuaikan dengan pengalaman Anda.

Kami dapat membantu Anda mengidentifikasi pengalaman dan pencapaian yang relevan untuk posisi berikutnya.

UNTUK ANDA YANG INGIN GANTI KARIER

Career transition merupakan proses yang membutuhkan perencanaan.

Misalnya Anda memiliki pengalaman di bidang administrasi tetapi ingin masuk ke digital marketing.

Atau Anda bekerja di sales tetapi ingin berpindah ke business development.

Atau Anda memiliki latar belakang pendidikan tertentu tetapi ingin mengejar bidang yang berbeda.

Dalam kondisi seperti ini, penting untuk mengetahui skill apa yang sudah Anda miliki dan skill apa yang masih perlu dikembangkan.

Kami dapat membantu Anda memetakan:

Current Skills → Transferable Skills → Required Skills → Target Position

Dengan demikian, perubahan karier dapat dipersiapkan secara lebih terarah.

MENGAPA MEMILIH PEKERJAANMUDAH55?

PENDEKATAN YANG PERSONAL

Setiap pencari kerja memiliki latar belakang yang berbeda.

Karena itu, kami tidak menggunakan satu pendekatan yang sama untuk semua orang.

Profil fresh graduate tentu berbeda dengan profesional yang telah bekerja selama 10 tahun.

Begitu juga kandidat yang ingin berganti industri memiliki kebutuhan berbeda dengan kandidat yang hanya ingin mencari perusahaan baru.

INFORMASI YANG LEBIH TERSTRUKTUR

Kami membantu Anda memahami proses pencarian kerja dari awal hingga tahap persiapan interview.

Anda tidak harus melakukan semuanya secara acak.

Mulai dari menentukan target pekerjaan.

Kemudian menyiapkan CV.

Mencari posisi yang sesuai.

Mempersiapkan interview.

Dan mengevaluasi langkah berikutnya.

FOKUS PADA PENGEMBANGAN KANDIDAT

Tujuan kami bukan hanya membantu Anda mengirim lamaran.

Kami juga ingin membantu Anda menjadi kandidat yang lebih siap.

Skill komunikasi.

CV.

Interview.

Personal branding.

Career planning.

Semua bagian tersebut dapat menjadi bagian dari perjalanan karier Anda.

CARA KERJA PEKERJAANMUDAH55

LANGKAH 1 — DAFTAR

Isi formulir pendaftaran dengan informasi dasar seperti:

Nama
Email
Nomor telepon
Pendidikan
Pengalaman kerja
Posisi yang diinginkan
Lokasi pekerjaan

LANGKAH 2 — PROFIL REVIEW

Tim kami mempelajari informasi yang Anda berikan.

Kami melihat pengalaman, pendidikan, skill, serta posisi yang Anda inginkan.

LANGKAH 3 — KONSULTASI

Anda dapat berdiskusi mengenai tujuan karier dan tantangan yang sedang dihadapi.

Pada tahap ini, Anda dapat menjelaskan apa yang ingin dicapai.

LANGKAH 4 — PERSIAPAN

Jika diperlukan, kami membantu Anda mempersiapkan CV, interview, personal branding, atau strategi pencarian pekerjaan.

LANGKAH 5 — JOB OPPORTUNITY

Kami membantu Anda memahami peluang pekerjaan yang relevan dengan profil dan tujuan Anda.

LANGKAH 6 — INTERVIEW PREPARATION

Jika Anda mendapatkan panggilan interview, Anda dapat mempersiapkan diri melalui latihan dan konsultasi.

JANGAN HANYA MENGIRIM CV

Mengirim 100 CV tidak selalu berarti mendapatkan 100 kesempatan interview.

Yang lebih penting adalah kualitas dan relevansi lamaran.

Sebelum mengirim CV, tanyakan kepada diri sendiri:

Apakah posisi ini sesuai dengan pengalaman saya?

Apakah saya memenuhi persyaratan utama?

Apakah CV saya menjelaskan kemampuan saya dengan jelas?

Apakah saya siap mengikuti interview?

Apakah pekerjaan ini sesuai dengan tujuan karier saya?

Jika Anda dapat menjawab pertanyaan tersebut dengan lebih jelas, proses pencarian kerja akan menjadi lebih terarah.

BANGUN PERSONAL BRANDING

Di dunia kerja modern, personal branding juga dapat membantu kandidat memperkenalkan kemampuan mereka.

Personal branding bukan berarti harus menjadi terkenal.

Yang penting adalah bagaimana seorang profesional menunjukkan:

Keahlian
Pengalaman
Minat profesional
Pencapaian
Portfolio
Nilai yang dapat diberikan

Platform profesional seperti LinkedIn juga dapat menjadi bagian dari strategi pencarian kerja.

Karena itu, selain CV, kami dapat membantu Anda memahami cara menampilkan profil profesional secara lebih konsisten.

KEAMANAN DALAM MENCARI PEKERJAAN

Mencari pekerjaan secara online membutuhkan kehati-hatian.

Jangan memberikan data pribadi atau melakukan pembayaran kepada pihak yang tidak dapat diverifikasi.

Waspadai lowongan yang:

Menjanjikan penghasilan tidak realistis
Meminta biaya pendaftaran tanpa penjelasan yang jelas
Meminta data sensitif secara tidak wajar
Menggunakan email atau nomor tidak resmi
Meminta transfer uang sebelum proses rekrutmen
Mengatasnamakan perusahaan tanpa bukti yang jelas

pekerjaanmudah55 berkomitmen memberikan informasi secara transparan mengenai layanan dan proses konsultasi.

Selalu verifikasi informasi lowongan sebelum mengambil keputusan.

SIAPA YANG COCOK MENGGUNAKAN PEKERJAANMUDAH55?

Layanan kami dapat digunakan oleh:

Fresh Graduate

Untuk membantu mempersiapkan langkah pertama memasuki dunia kerja.

Job Seeker

Untuk membantu mencari strategi pencarian pekerjaan yang lebih terarah.

Professional

Untuk kandidat yang ingin mencari peluang baru.

Career Changer

Untuk orang yang ingin berpindah bidang atau industri.

Returning Professional

Untuk mereka yang kembali ke dunia kerja setelah career break.

Entrepreneur & Freelancer

Untuk mereka yang ingin memahami pilihan karier atau pekerjaan alternatif.

MULAI BANGUN KARIER ANDA HARI INI

Mencari pekerjaan memang membutuhkan waktu.

Terkadang Anda akan mendapatkan penolakan.

Terkadang CV tidak mendapatkan respons.

Terkadang interview tidak berjalan sesuai harapan.

Namun setiap proses dapat menjadi pengalaman untuk memperbaiki strategi berikutnya.

Jangan melihat satu kegagalan sebagai akhir dari perjalanan.

Gunakan pengalaman tersebut untuk mengevaluasi CV.

Perbaiki cara menjawab interview.

Tingkatkan skill.

Perluas jaringan.

Dan terus mencari peluang yang sesuai.

Karier adalah perjalanan, bukan satu keputusan dalam satu hari.

PEKERJAANMUDAH55

Temukan Arah. Persiapkan Diri. Raih Peluang.

Kami hadir untuk membantu Anda memahami perjalanan karier dengan lebih jelas.

Mulai dari fresh graduate hingga profesional berpengalaman.

Mulai dari CV hingga interview.

Mulai dari mencari pekerjaan hingga merencanakan langkah karier berikutnya.

pekerjaanmudah55 siap menjadi partner dalam perjalanan profesional Anda.

HUBUNGI PEKERJAANMUDAH55

Ingin mengetahui lebih lanjut mengenai layanan kami?

Hubungi tim pekerjaanmudah55 untuk mendapatkan informasi mengenai konsultasi karier, CV review, interview preparation, dan peluang pekerjaan yang tersedia.

PEKERJAANMUDAH55

📍 Kantor: Gedung Graha Karier, Jl. Prof. Dr. Satrio No. 55, Jakarta Selatan, Indonesia

📱 WhatsApp: +62 811-4567-9055

📧 Email: [email protected]

🌐 Website: pekerjaanmudah55.id

🕘 Jam Operasional: Senin–Jumat, 09.00–18.00 WIB

LAYANAN KAMI

Career Consultation
CV & Resume Review
Interview Preparation
Career Coaching
Job Matching
Career Transition

KONSULTASI AWAL

Hubungi kami untuk mengetahui program yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan karier Anda.

Mulai perjalanan karier Anda bersama pekerjaanmudah55.

PEKERJAAN YANG TEPAT BISA MENJADI AWAL DARI MASA DEPAN YANG LEBIH BAIK.

Temukan arah karier Anda. Persiapkan diri Anda. Mulai langkah berikutnya.

Cara menerima konsultasi pekerjaan adalah proses multi-langkah, untuk membantu Anda menemukan dan memilih pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan, keterampilan, minat, dan tujuan karier Anda. Langkah-langkah dasar cara menerima konsultasi pekerjaan adalah:
• Langkah 1: Tentukan profesi yang Anda inginkan. Anda perlu mengetahui karier apa yang ingin Anda geluti, dan mengapa Anda memilih karier tersebut. Anda juga perlu meneliti pasar tenaga kerja, peluang karier, dan persyaratan industri tersebut.
• Langkah 2: Tentukan posisi yang ingin Anda lamar. Anda perlu mengetahui posisi apa yang ingin Anda lamar, dan mengapa Anda memilih posisi tersebut. Anda juga perlu meneliti deskripsi pekerjaan, tanggung jawab, dan manfaat dari posisi tersebut.
• Langkah 3: Identifikasi kualifikasi yang berhubungan dengan pekerjaan. Anda perlu mengetahui kualifikasi apa yang Anda miliki yang relevan dengan pekerjaan yang ingin Anda lamar, dan seberapa penting kualifikasi tersebut. Anda juga perlu meneliti kualifikasi, pengalaman, dan persyaratan keterampilan pekerjaan tersebut.
• Langkah 4: Hubungi konsultan pekerjaan. Anda perlu menghubungi konsultan pekerjaan yang profesional dan bereputasi baik untuk mendapatkan dukungan dan nasihat tentang cara menerima konseling pekerjaan. Anda juga perlu memberikan informasi yang diperlukan kepada konsultan pekerjaan tentang industri, posisi, kualifikasi, dan tujuan karier Anda.

Tantangan pencarian kerja pada tahun 2023

Tahun 2023 merupakan tahun yang penuh dengan perubahan dan peluang bagi pasar tenaga kerja. Berdasarkan penelitian dan survei yang dilakukan oleh organisasi terkemuka, seperti Glints, Indeed, dan Glassdoor, terdapat beberapa tren dan tantangan utama yang perlu diketahui dan dipersiapkan oleh pencari kerja pada tahun 2023. Berikut beberapa poin yang perlu diperhatikan:

• Tren kerja jarak jauh dan fleksibel: Ini merupakan tren yang sudah tidak asing lagi bagi banyak orang, karena sudah banyak diterapkan di masa pandemi Covid-19. Namun tren ini akan terus berlanjut dan berkembang pada tahun 2023, karena membawa banyak manfaat baik bagi pemberi kerja maupun karyawan, seperti menghemat biaya, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan keseimbangan kerja – kehidupan. Menurut Laporan Bakat Startup Asia Tenggara 2023 Glints, 45% startup menawarkan model kerja yang fleksibel dan 12% menawarkan model kerja jarak jauh untuk karyawan. Untuk beradaptasi dengan tren ini, pencari kerja perlu memiliki keterampilan manajemen diri, komunikasi, dan kolaborasi online, serta kemampuan untuk menggunakan alat dan platform teknologi informasi secara efektif.

• Tren pencarian sumber daya manusia yang berkualitas: Ini merupakan tantangan besar bagi para pencari kerja, karena kebutuhan sumber daya manusia di dunia usaha semakin tinggi dan menuntut. Menurut Indeed, posisi teknologi adalah yang paling dicari, dengan posisi VP of Engineering mendapatkan gaji hingga $235,200/tahun. Dunia usaha tidak hanya peduli pada kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan teknis pekerja, namun juga kemampuan mereka untuk menjadi kreatif, memecahkan masalah, dan beradaptasi terhadap perubahan. Untuk memenuhi persyaratan ini, pencari kerja perlu terus belajar, memperbarui, dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, serta memiliki pola pikir positif dan tujuan karir yang jelas.

• Tren mendapatkan pekerjaan yang membahagiakan: Ini merupakan tren baru dan penting karena mencerminkan perubahan sikap dan nilai-nilai pekerja, khususnya generasi muda. Menurut Glassdoor, 79% pekerja percaya bahwa lingkungan kerja yang bahagia adalah faktor terpenting dalam memutuskan apakah akan tetap tinggal atau keluar dari perusahaan. Karyawan tidak hanya peduli terhadap pendapatan, tunjangan, dan kemajuan, namun juga terhadap budaya, nilai-nilai, dan misi perusahaan, serta rasa hormat, dukungan, dan hubungan antar karyawan. Untuk mendapatkan pekerjaan yang menyenangkan, pencari kerja perlu memahami diri mereka sendiri, minat, dan keinginan mereka, serta meneliti dengan cermat perusahaan dan pekerjaan yang ingin mereka lamar.

Kecerdasan buatan (AI) merupakan salah satu teknologi tercanggih saat ini, yang mampu melakukan banyak tugas yang sebelumnya hanya dapat dilakukan oleh manusia. AI telah membawa banyak manfaat bagi masyarakat, seperti meningkatkan produktivitas, menghemat biaya, meningkatkan keamanan dan kesehatan. Namun, AI juga menimbulkan banyak tantangan dan risiko bagi pekerja, terutama mereka yang bekerja di bidang yang rentan terhadap otomatisasi.

Menurut studi baru yang dilakukan Goldman Sachs, AI dapat menyebabkan “gangguan signifikan” di pasar tenaga kerja dan berdampak pada sekitar 300 juta pekerja penuh waktu di dunia[^1^]. Pekerjaan yang paling berisiko tergantikan antara lain desain grafis, penulisan dan pengeditan, akuntansi, konsultasi, manajemen media sosial, analisis penelitian, dan telemarketing[^2^] [^3^]. Orang-orang yang bekerja di industri ini akan menghadapi persaingan ketat dari mesin pintar yang dapat bekerja lebih cepat, akurat, dan lebih murah.

Untuk menghindari kehilangan pekerjaan akibat AI, pekerja perlu meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kreativitas mereka. Mereka perlu mempelajari teknologi baru, beradaptasi terhadap perubahan dan mencari peluang baru. Mereka juga perlu memanfaatkan keunggulan manusia yang tidak dapat digantikan oleh AI, seperti komunikasi, emosi, etika, dan tanggung jawab. Mereka perlu mengedepankan nilai-nilai kemanusiaan, soft skill, dan pemikiran kritis.

AI adalah alat yang ampuh yang dapat membawa banyak manfaat bagi masyarakat, namun juga dapat menimbulkan banyak konsekuensi negatif bagi pekerja. Karyawan perlu proaktif dalam belajar, berinovasi dan mengembangkan diri agar tidak tertinggal. Pekerja juga perlu berkolaborasi satu sama lain dan dengan AI untuk menciptakan solusi terbaik bagi masyarakat.

Desain grafis 4D, situs web 4D – profesi panas di tahun 2024
Desain Grafis dipahami sebagai perpaduan ide kreatif dan persepsi artistik, menggunakan alat grafis untuk menyampaikan pesan kepada pemirsa dengan gambar yang indah, mengesankan dan terukir dalam di hati masyarakat. Merupakan jenis seni terapan yang memadukan gambar, tulisan, dan ide kreatif secara harmonis untuk menyampaikan pesan dan konotasi secara efektif dan menarik melalui produk cetak atau online.

Desain grafis muncul dimana-mana dalam kehidupan, baik itu majalah, poster iklan atau spanduk propaganda, dll. Desain grafis seiring dengan peningkatan kualitas hidup masyarakat juga semakin berkembang.
Siswa yang lulus dengan jurusan Desain Grafis di perguruan tinggi dan universitas dapat melamar sendiri untuk posisi seperti:
1. Desain surat kabar dan majalah – Desain Majalah
Untuk dapat melakukan pekerjaan desain grafis untuk surat kabar dan majalah dengan baik, selain mahir menggunakan perangkat lunak desain profesional Adobe InDesign dan QuarkXpress, Anda juga perlu memahami semua istilah dan pengetahuan dasar tentang surat kabar. tata letak halaman, header, sistem grid, tata letak, pemrosesan gambar,…
2. Desain periklanan – Periklanan
Desainer di bidang ini harus mahir dalam perangkat lunak Adobe Illustrator dan perangkat lunak pengedit foto profesional Photoshop.
3. Desain Buku – Desain Buku
Desainer di bidang ini, selain mahir dalam software desain khusus, juga harus memiliki pengetahuan tentang teknik pencetakan seni rupa dan bahan kertas.
4. Desain identitas merek – Identitas Perusahaan
Pekerjaan seorang desainer grafis di bidang desain identitas merek meliputi pekerjaan yang berkaitan dengan desain identitas merek seperti: desain logo, desain slogan, sistem set kertas kantor (kartu nama, amplop, klip dokumen, undangan, voucher, segala jenis faktur , hardcover,…), seragam, produk penjualan, spanduk
5. Desain kemasan – Desain Paket
Tugas seorang desainer grafis di bidang desain kemasan adalah menggunakan perangkat lunak Adobe untuk merancang gambar grafis untuk kemasan dan label produk dan barang bisnis.… dengan kombinasi citra merek dan pengetahuan visual.
6. Grafik televisi – Grafik TV
Tugas seorang desainer grafis di bidang grafis televisi adalah merancang animasi ikonik untuk digunakan dalam pengenalan program televisi.
7. Desain industri rekaman – Desain Rekaman
Desainer di bidang ini membutuhkan kreativitas tinggi dan harus secara rutin memperbarui tren desain baru, mengesankan, dan unik yang digemari oleh khalayak luas.
8. Desain Web – Desain Web
Desainer di bidang ini perlu memahami lebih banyak pengetahuan kode (HTML, CSS…) untuk mendukung pekerjaan desain web.
9. Desain efek foto 3D dan 4D
Desainer di bidang ini perlu memahami teknik efek visual, pengetahuan grafis 3D/4D dan mahir dalam perangkat lunak khusus untuk desain seperti: Maya, Blender, Adobe Premiere, After Effect, Cinema 4D…
10. Desain pekerjaan konstruksi dan interior 3D/4D
Desainer di bidang ini, selain memahami prinsip dan teknik rendering dalam ruang 3D/4D, juga harus mahir menggunakan software grafis: AutoCad, Solidworks/ Inventor, NX/Catia…